قبل از کار بر روی یک پروژه، لازم است بدانیم که چرا می خواهیم به آن مشکل برسیم. بیایید تفاوت ها و مفاهیم مشابه آن را درک کنیم. هدف نیز از این قاعده مستثنی نیست. بنابراین در ابتدای این مقاله ابتدا در مورد اهمیت و ضرورت هدف گذاری صحبت می کنیم و پس از درک معنای هدف گذاری، تفاوت بین اهداف و اهداف آنها را توضیح می دهیم.
نیاز و اهمیت تعیین اهداف
"چرا باید هدف بگیریم؟" آیا تا به حال به پاسخ این سوال فکر کرده اید؟ اگر همه بدون هیچ برنامه و برنامه ای به تمام رویاها و اهداف خود می رسیدند، هدف گذاری و برنامه ریزی مؤثر فایده ای نداشت. متأسفانه، افراد در رسیدن به رویاها و اهداف خود شکست می خورند و معمولاً یا وقت کافی ندارند یا آنها. زیرا با عوامل و موانع تداخل دارند. از جمله: حواس پرتی، کمبود وقت، بی هدفی، یادداشت نکردن همه چیز، عدم اعتماد به نفس و اعتماد به نفس، ناتوانی در حل مشکلات و غیره.
برنامه ریزی ابزاری است که به ما کمک می کند تا برای رسیدن به اهدافمان اقداماتی انجام دهیم و روی اهدافمان متمرکز بمانیم. تعهد ما را برای دستیابی به اهداف افزایش می دهد و از اتلاف وقت در طول روز جلوگیری می کند.
اگر بخواهیم اهمیت و ضرورت هدف گذاری برای افراد را توضیح دهیم، می توان به موارد زیر اشاره کرد:
طبیعت انسان به گونه ای است که ما نمی توانیم هدف پیدا کنیم. از موجودات کوچک و منزجر کننده گرفته تا پدیده های طبیعی خارپشت دریایی، هر موجود زنده ای در کیهان زندگی معناداری دارد و سعی می کند در جهان نقشی ایفا کند. بنابراین زندگی بدون هدف در این دنیا دور از شأن انسانی است.
از آنجایی که هفت میلیارد نفر روی این کره خاکی، آگاهانه یا ناآگاهانه، داوطلبانه یا غیرارادی هدفی دارند، طبیعی نیست که یک نفر هیچ هدفی نداشته باشد. بنابراین هدف جزء جدایی ناپذیر زندگی هر فرد است و اهمیت هدف گذاری در زندگی شخصی، کاری، اجتماعی و ... مشخص است.
اگر به انتخاب هدف و برنامه ریزی آن به گونه ای دیگر نگاه کنیم، می توان گفت که ممکن است هدف نداشته باشیم; اما این بی هدفی باعث می شود ما به هدف افرادی بیفتیم که هدف دارند. در واقع هر فرد بدون هدف هدفی را برای خود انتخاب کرده و هدفش شهروندی است. این انتخاب مانند انتخاب برای زیستن یا زندگی نکردن است.
فردی که هدفی ندارد، به طور غیرمسئولانه تسلیم افراد هدف گرا را انتخاب کرده است. این شخص کورکورانه کار خود را انجام می دهد و مستقل نیست. بنابراین فرد در آینده افسرده، پشیمان و ناامید خواهد شد. چون در جهتی حرکت کرد که باد و آب او را برد. انسان پیچیده ترین مخلوق دنیاست و دور از افتخار است که هدف نداشته باشد.
آیا الزامات خاصی برای نوشتن و تعیین اهداف وجود دارد؟
آیا برای تعیین هدف به پیش نیازی نیاز داریم؟ آیا این درست است که فکر کنیم برای اینکه بتوانیم این کار را انجام دهیم باید به سطح معینی از دانش، مهارت یا تجربه برسیم؟
هیچ پیش نیازی وجود ندارد. هر کس در هر سنی می تواند برای رسیدن به اهداف خود تلاش کند. برای هدف گیری فقط دو شرط وجود دارد:
تعالی یافتن به معنای پیشرفت و دور شدن از وضعیت موجود است. یعنی فرد می خواهد وضعیت فعلی خود را رها کند و به موقعیت بهتری دست یابد. این کارایی باعث رضایت فرد می شود.
تفاوت. هدف گذاری و تمایز با هم مرتبط هستند و هیچ کس هدفی نمی خواهد. اما تغییر نکن
هدف چیست؟
هدف یعنی چه؟ هدف به معنای آرزوی مطلوب است. به نظر می رسد آرزویی که به آن می رسد ما را راضی و خوشحال می کند. اگر بخواهیم برای روشن شدن مشکل مثالی بزنیم، می توان گفت که اهداف مدیران در سال 2019. عبارتند از: برگزاری چندین دوره هدف گذاری حرفه ای، شروع و برگزاری دوره های آموزشی جامع مدیریت به عنوان مدیران حرفه ای و برگزاری چندین دوره آموزشی. دوره آموزشی به عنوان یک مربی با تجربه
در تعیین اهداف خود باید به وضوح بیان کنیم که در هر یک از این دوره های آموزشی می خواهیم تا این تاریخ این میزان آموزش را سازماندهی کنیم. و نتیجه ما بعد از گذراندن این دوره ها باید این باشد: دستیابی به این موقعیت مالی، خرج درآمدمان. در این زمینه ها، در این زمینه ها سرمایه گذاری کنید تا به این تعداد کاربر در سایت و شبکه های اجتماعی ما دسترسی پیدا کنید و…
گاهی در این فرآیند باید اهداف خود را بسته به محیط تنظیم کنیم. به عنوان مثال، به دلیل شیوع ویروس کرونا، مدیر مجبور به ادامه تحصیل در آموزش و پرورش استثنایی شد. بنابراین، در هنگام هدف گیری، انعطاف پذیری یکی از مواردی است که باید به خاطر بسپاریم.
ارسال نظر برای این مطلب
اطلاعات کاربری
علائم واضح جنین مرد در ماه اوللینک دوستان
آمار سایت